ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΑΙΤΗΜΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΗ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΤΩΝ ΕΩΠ

 

Συναδέλφισσες / συνάδελφοιΟι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης οι οποίες μέχρι σήμερα κρατούσαν σε εκκρεμότητα την έγκριση των ΕΩΠ στα οποία ο Σύλλογος Διδασκόντων είχε αναθέσει στην  Προϊσταμένη την απογευματινή βάρδια, άρχισαν να τα απορρίπτουν, με προφορικές εντολές.

 Με βάση την τελευταία ανακοίνωσή μας, την επίσημη γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ, αλλά και το υπόδειγμα πρακτικού που έχει αποσταλεί από την Ομοσπονδία, ξεκαθαρίζουμε τη στάση μας και απαντάμε με σαφήνεια:
•    ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τα πρακτικά που έχουμε ήδη συντάξει! Αποτελούν κυρίαρχη απόφαση του Συλλόγου Διδασκόντων και δεν αγγίζονται.
•    ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ την κυριαρχία του Συλλόγου Διδασκόντων! Εφαρμόζουμε κανονικά τις αποφάσεις μας και δεν τροποποιούμε τον προγραμματισμό του σχολείου, όπως αυτός ορίζεται ρητά από το ΠΔ 79/2017.
•    ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ τις αυθαιρεσίες της διοίκησης! Αν μας επιστραφεί το Εβδομαδιαίο Ωρολόγιο Πρόγραμμα (ΕΩΠ), απαιτούμε αμέσως γραπτή και αιτιολογημένη απάντηση για την άρνηση υπογραφής του.
•    Επικοινωνούμε άμεσα με τον Σύλλογό μας και τη ΔΟΕ για τη λήψη όλων των αναγκαίων νομικών και συνδικαλιστικών μέτρων.

Σύμφωνα με τη θεμελιώδη αρχή της ιεραρχίας των κανόνων δικαίου, το ΠΔ 79/2017 έχει ανώτερη νομική ισχύ από οποιαδήποτε εγκύκλιο. Ένα Προεδρικό Διάταγμα τροποποιείται ή καταργείται αποκλειστικά και μόνο με νεότερο Προεδρικό Διάταγμα ή με τυπικό Νόμο που ψηφίζεται στη Βουλή. Συνεπώς, καμία εγκύκλιος, υπηρεσιακή οδηγία ή προφορική εντολή του Υπουργείου και των Διευθύνσεων δεν μπορεί να ακυρώσει ή να παρακάμψει τις νόμιμες διαδικασίες και τις αποφάσεις του Συλλόγου Διδασκόντων που απορρέουν από αυτό.

 Ακολουθεί σχέδιο εγγράφου προς τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του κάθε σχολείου, με αίτημα έγγραφης αιτιολόγησης της μη αποδοχής Εβδομαδιαίου Ωρολογίου Προγράμματος (ΕΩΠ) και διευκρίνισης του εφαρμοστέου θεσμικού πλαισίου. Χρήσιμο θα ήταν να επισυναφθεί και η γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ την οποία σας αποστέλλουμε.

ΣΑΦΕΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΙΣ ΑΣΑΦΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

Συναδέλφισσες/συνάδελφοι

Απέναντι στις συνεχιζόμενες ασάφειες, τις προφορικές πιέσεις και τις αυθαίρετες ερμηνείες των Διευθύνσεων και του Υπουργείου, απαντάμε συλλογικά, οργανωμένα και ανυποχώρητα! 

Με βάση την τελευταία ανακοίνωσή μας, την επίσημη γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ, αλλά και το υπόδειγμα πρακτικού που έχει αποσταλεί από την Ομοσπονδία, ξεκαθαρίζουμε τη στάση μας και απαντάμε με σαφήνεια: 

• ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τα πρακτικά που έχουμε ήδη συντάξει! Αποτελούν κυρίαρχη απόφαση του Συλλόγου Διδασκόντων και δεν αγγίζονται.

 • ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ την κυριαρχία του Συλλόγου Διδασκόντων! Εφαρμόζουμε κανονικά τις αποφάσεις μας και δεν τροποποιούμε τον προγραμματισμό του σχολείου, όπως αυτός ορίζεται ρητά από το ΠΔ 79/2017. 

• ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ τις αυθαιρεσίες της διοίκησης!  Αν μας επιστραφεί το Εβδομαδιαίο Ωρολόγιο Πρόγραμμα (ΕΩΠ), απαιτούμε αμέσως γραπτή και αιτιολογημένη απάντηση για την άρνηση υπογραφής του. 

Δεν δεχόμαστε προφορικές εντολές, ούτε εντολές γραμμένες σε σώμα κειμένου (email) λες και λειτουργούμε αυθαίρετα! Επικοινωνούμε άμεσα με τον Σύλλογό μας και τη ΔΟΕ για τη λήψη όλων των αναγκαίων νομικών και συνδικαλιστικών μέτρων. Δεν θα επιτρέψουμε την ισοπέδωση των σχολικών μας διαδικασιών! Δεν πρόκειται να χαρίσουμε τα δικαιώματά μας που απορρέουν από το Προεδρικό Διάταγμα, ούτε να υποταχθούμε σε μια ημιτελή και διάτρητη εγκύκλιο. Η συλλογική μας στάση είναι η ασπίδα μας! 

SOS / ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΗΜΕΙΩΣΗ: Σύμφωνα με τη θεμελιώδη αρχή της ιεραρχίας των κανόνων δικαίου, το ΠΔ 79/2017 έχει ανώτερη νομική ισχύ από οποιαδήποτε εγκύκλιο. Ένα Προεδρικό Διάταγμα τροποποιείται ή καταργείται αποκλειστικά και μόνο με νεότερο Προεδρικό Διάταγμα ή με τυπικό Νόμο που ψηφίζεται στη Βουλή. Συνεπώς, καμία εγκύκλιος, υπηρεσιακή οδηγία ή προφορική εντολή του Υπουργείου και των Διευθύνσεων δεν μπορεί να ακυρώσει ή να παρακάμψει τις νόμιμες διαδικασίες και τις αποφάσεις του Συλλόγου Διδασκόντων που απορρέουν από αυτό.

Της νύχτας τα καμώματα τα βλέπει η μέρα και γελάει.. 

Σαν να μην έφταναν όλα τα προβλήματα –η ψηφιοποίηση της γραφειοκρατίας, τα άνισα ωράρια μεταξύ μας αλλά και σε σχέση με τους άλλους κλάδους, ο μεγάλος αριθμός παιδιών ανά τμήμα, η υποστελέχωση, τα επικίνδυνα κτίρια, οι καθηλωμένοι μισθοί, το επίδομα προϊσταμένης-κοροϊδία, οι δεκάδες απλήρωτες υπερωρίες και η εργασιακή ανασφάλεια– το Υπουργείο μηχανεύτηκε και κάτι ακόμη.
Για άλλη μια φορά, η διοίκηση επέλεξε το βαθύ σκοτάδι για να «χτυπήσει». Χθες αργά το βράδυ, ανακοινώθηκε η εγκύκλιος λειτουργίας των νηπιαγωγείων για το σχολικό έτος 2026-2027. Μέσα στα μεσάνυχτα, το Υπουργείο αποφάσισε να πετάξει μια «βόμβα» γεμάτη ασάφειες, αντιφάσεις και ανατροπές, τινάζοντας στον αέρα τον οικογενειακό και επαγγελματικό προγραμματισμό χιλιάδων συναδέλφων, ο οποίος έχει ήδη οργανωθεί με βάση τις ανάγκες των σχολείων μας.
Ο σοφός λαός λέει ότι «της νύχτας τα καμώματα τα βλέπει η μέρα και γελάει». Μόνο που εδώ η κατάσταση είναι για κλάματα, καθώς η ανάγνωση του ίδιου του εγγράφου αποκαλύπτει έναν απίστευτο διοικητικό παραλογισμό και μια πρωτοφανή αυτοακύρωση από σελίδα σε σελίδα!
Το μνημείο προχειρότητας και αντίφασης: Άλλα γράφουν στη σελίδα 5, άλλα παρακάτω!
Οι άνθρωποι που συντάσσουν αυτές τις εγκυκλίους αποδεικνύουν ότι ούτε καν διαβάζουν τι γράφουν οι ίδιοι.
•    Στη σελίδα 5 της εγκυκλίου ορίζεται ρητά ότι για τα νηπιαγωγεία χωρίς πρόωρη υποδοχή, στον Προϊστάμενο/η ανατίθενται 4 ώρες διδακτικό ωράριο την ημέρα και συμπληρώνεται το ωράριό του είτε στο Βασικό Υποχρεωτικό Πρόγραμμα είτε στο Προαιρετικό Ολοήμερο Πρόγραμμα (δηλαδή και μεσημεριανό/απογευματινό).
•    Λίγο παρακάτω όμως (όπως φαίνεται ξεκάθαρα στο επίμαχο απόσπασμα), έρχονται να αναιρέσουν τον ίδιο τους τον εαυτό, σημειώνοντας αυθαίρετα ότι: «οι Διευθυντές/ντριες - Προϊστάμενοι/ες των Νηπιαγωγείων αναλαμβάνουν Πρωινό Τμήμα διασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία»!

Η πλήρης κατάλυση της ισονομίας και του ενιαίου χαρακτήρα του Νηπιαγωγείου 

Σε κάθε περίπτωση αυτή η απαράδεκτη διάταξη έρχεται να ισοπεδώσει κεκτημένα χρόνων και να διαλύσει τη δημοκρατική λειτουργία των σχολείων μας. Το κλειδί της ισονομίας στον κλάδο μας είναι ότι οι θέσεις στα νηπιαγωγεία είναι ΕΝΙΑΙΕΣ.
Με τη συγκεκριμένη αυθαιρεσία καταργούνται στην πράξη:
•    Ο ενιαίος χαρακτήρας του νηπιαγωγείου: Αυτός διασφαλίζεται μόνο όταν οι θέσεις είναι ενιαίες, χωρίς καμία διάκριση σε «πρωινούς» και «μεσημεριανούς» εκπαιδευτικούς. Όλο το προσωπικό έχει την ίδια ακριβώς υπηρεσιακή και οργανική ιδιότητα. Καμία νηπιαγωγός δεν προσλαμβανόταν ή τοποθετούνταν ποτέ με τον χαρακτηρισμό της «απογευματινής».
•    Η κυριαρχία του Συλλόγου Διδασκόντων: Μέχρι σήμερα, η επιλογή και η ανάθεση του ωράριου (ποια θα κάνει το πρωινό υποχρεωτικό και ποια το ολοήμερο) γινόταν με ομόφωνη απόφαση του Συλλόγου Διδασκόντων στην αρχή της χρονιάς. Τώρα, μετατρέπεται σε μια μονομερή επιβολή που αφαιρεί τη δημοκρατική κατανομή ωραρίου από τον Σύλλογο.

Εκπαιδευτικοί δύο ταχυτήτων – Εγκλωβισμός στα μονοθέσια 

Η αδικία χτυπάει «κόκκινο» στα διθέσια νηπιαγωγεία που λειτουργούν μεμονωμένα ανά βάρδια (σαν μονοθέσια): Η Προϊσταμένη καταδικάζεται να είναι ΜΟΝΙΜΑ πρωινή και η συνάδελφος που υπηρετεί μαζί της καταδικάζεται να είναι ΜΟΝΙΜΑ μεσημεριανή/απογευματινή! Ποιες εργασιακές έννοιες, ποιες θέσεις και ποιες ισότιμες σχέσεις καλύπτονται έτσι; Καμία! Δημιουργούνται τεχνητές εντάσεις και διαλύεται η προσωπική και οικογενειακή ζωή των συναδέλφων.

Προϊστάμενοι/ες  με το ζόρι και τώρα... με υποχρεωτικό ωράριο!

Προσθέτουμε επιπλέον πως πλήθος προϊσταμένων βρίσκονται σε αυτή τη θέση εντελώς αναγκαστικά, παρά την αρνητική τους δήλωση, με υποχρεωτική ανάθεση από το ΠΥΣΠΕ. Εκτός, λοιπόν, από τον επιπλέον φόρτο εργασίας και την τεράστια ευθύνη που αναγκαστικά αναλαμβάνουν, τώρα τις/τους υποχρεώνουν να πάρουν και συγκεκριμένο ωράριο. Αγνοούν προκλητικά αυτό που κάθε Σύλλογος Διδασκόντων αποφάσισε αυτόνομα, γνωρίζοντας σε βάθος τις ιδιαιτερότητες και τις πραγματικές ανάγκες του σχολείου, των μαθητών και των εκπαιδευτικών του!

Αλλαγές ΕΝΑ 24ΩΡΟ πριν τον αγιασμό με «προφορικές» εντολές!

Το αποκορύφωμα του παραλογισμού: Αλλαγές ΕΝΑ 24ΩΡΟ πριν τον αγιασμό με «προφορικές» εντολές!
Το αποκορύφωμα του παραλογισμού: Ήδη μια σειρά από Διευθύνσεις Εκπαίδευσης ακολουθεί αυτή την τακτική, στέλνοντας «διευκρινιστικά» έγγραφα και ζητώντας αυθαίρετα αλλαγές σε πρακτικά κατανομής τμημάτων που έχουν ήδη αποφασιστεί από τους Συλλόγους Διδασκόντων. Σήμερα, το θέμα «διευκρινίστηκε» και από Σύμβουλους Προσχολικής Αγωγής σε σεμινάριο της Αττικής,  που δήλωσαν ότι αφού  επικοινώνησαν  με το Υπουργείο  η συγκεκριμένη παράγραφος ΑΦΟΡΑ ΟΛΑ ΤΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ. Ωστόσο, μετά την άμεση και δυναμική αντίδραση των συναδέλφων στο σεμινάριο, αναγκάστηκε να αναδιπλωθεί, συνιστώντας τελικά να περιμένουν 1-2 ημέρες πριν προχωρήσουν σε οποιαδήποτε ενέργεια.
Αναρωτιόμαστε: Από πότε μια αντιφατική, πρόχειρη εγκύκλιος έχει τη δύναμη να καταστρατηγήσει ένα Προεδρικό Διάταγμα (Π.Δ. 79/2017), το οποίο θεσπίστηκε μετά από πολυετείς αγώνες του κλάδου μας ακριβώς για να διασφαλίσει τη δημοκρατικότητα και την ισοτιμία;

Συνάδελφοι, ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ! Δεν είμαστε υποχείρια, ούτε αναλώσιμοι.

Το συγκεκριμένο σημείο πρέπει να αποσυρθεί!
Καλούμε άμεσα τη ΔΟΕ να παρέμβει!
1. Να πραγματοποιήσει άμεση παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Παιδείας και να απαιτήσει την ανάκληση της εγκυκλίου ως προς το συγκεκριμένο σημείο.
2. Να καλέσει τους/τις νηπιαγωγούς να μη προχωρήσουν σε καμμία αλλαγή πρακτικού κατανομής τμημάτων 
3. Να διασφαλίσει νομικά και συνδικαλιστικά τον ενιαίο και ισόνομο χαρακτήρα όλων των θέσεων στα Νηπιαγωγεία και τη δημοκρατική λειτουργία του σχολείου .
Καλούμε τους  τους Συλλόγους Π.Ε να καλύψουν τους Συλλόγους Διδασκόντων να μην προχωρήσουν σε ΚΑΜΙΑ αλλαγή πρακτικών και να κρατήσουν τις αποφάσεις που έχουν ήδη λάβει για την κατανομή των τμημάτων.

Τα νυχτερινά σας τεχνάσματα δεν θα περάσουν.
Η μέρα ξημέρωσε και μας βρίσκει ενωμένες/ους!



                                                                                                                             ΑΘΗΝΑ 9/9/2026

Άμεση παρέμβαση του Συντονιστικού Νηπιαγωγών για την προστασία των προσωπικών και ιατρικών μας δεδομένων στο «myschool»

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με αίσθημα ευθύνης απέναντι σε όλους τους εκπαιδευτικούς, το Συντονιστικό Νηπιαγωγών προχώρησε σε επίσημη καταγγελία προς τη ΔΟΕ ώστε να παρέμβει  στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ) και το Υπουργείο Παιδείας.

Αφορμή αποτελεί μια απαράδεκτη και παράνομη ρύθμιση στο πληροφοριακό σύστημα «myschool». Διαπιστώθηκε ότι πλέον κάθε Διευθυντής/τρια, Προϊσταμένη/ος  σχολικής μονάδας έχει ελεύθερη πρόσβαση στο πλήρες ιστορικό αδειών (συμπεριλαμβανομένων ευαίσθητων ιατρικών δεδομένων, αδειών ασθενείας, υποβοηθούμενης αναπαραγωγής κ.λπ.) εκπαιδευτικών που πέρασαν από το σχολείο στο παρελθόν, αλλά σήμερα δεν έχουν καμία διοικητική σχέση με αυτό.

Τα ιατρικά μας δεδομένα βρίσκονται αυτή τη στιγμή εντελώς έκθετα. Δεν θα ανεχτούμε καμία παραβίαση της ιδιωτικότητάς μας, καμία αυθαιρεσία και καμία έκθεση της προσωπικής μας ζωής.

Ζητάμε την άμεση κατάργηση αυτής της λειτουργίας και την πλήρη συμμόρφωση του Υπουργείου με τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό GDPR. Θα σας κρατάμε ενήμερους για κάθε εξέλιξη.

Εδώ μπορείτε να δείτε την καταγγελία που απεστάλη στη ΔΟΕ. 

Δικαίωση της αναπληρώτριας νηπιαγωγού

 

Η δικαίωση της αναπληρώτριας νηπιαγωγού είναι υπόθεση όλων μας

Οι νηπιαγωγοί, γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει να εργάζεσαι σε ένα σχολείο που συχνά λειτουργεί στα όρια: κτιριακές ελλείψεις, αυξημένος αριθμός παιδιών, ελλιπές βοηθητικό προσωπικό, διοικητικός φόρτος που δεν αναλογεί στην πραγματικότητα του νηπιαγωγείου. Γνωρίζουμε επίσης – και δεν το κρύβουμε – ότι ακόμη και οι μόνιμες νηπιαγωγοί συναντούν δυσκολίες στην άσκηση θεμελιωδών και νόμιμων δικαιωμάτων τους, όπως οι άδειες κύησης, ανατροφής ή αναρρωτικές άδειες, μέσα σε ένα σύστημα που συχνά αντιμετωπίζει την απουσία ως «πρόβλημα λειτουργίας» και όχι ως αυτονόητο εργασιακό δικαίωμα.

Αναλογιστείτε, λοιπόν, τι σημαίνει αυτό για μια αναπληρώτρια.

Τον Νοέμβριο του 2023, συναδέλφισσά μας αναπληρώτρια νηπιαγωγός τραυματίστηκε σοβαρά εν ώρα εργασίας, μέσα στο σχολείο της, εξαιτίας καταγεγραμμένης κακοτεχνίας σε σκαλοπάτι. Υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση και χρειαζόταν τετράμηνη αποκατάσταση. Κι όμως, το θεσμικό πλαίσιο της επέτρεπε μόλις 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας.

Δεκαπέντε ημέρες.

Για κάταγμα.
Για χειρουργείο.
Για εργατικό ατύχημα.

Η συναδέλφισσα υποχρεώθηκε να επιστρέψει στο σχολείο με πατερίτσες, χωρίς να έχει αναρρώσει, επειδή διαφορετικά θα έχανε μισθό, προϋπηρεσία και πιθανόν τη δυνατότητα να εργαστεί την επόμενη χρονιά. Αυτό δεν είναι «διοικητική λεπτομέρεια». Είναι θεσμοθετημένη ανισότητα.

Οι αναπληρώτριες και οι αναπληρωτές νηπιαγωγοί εργάζονται δίπλα μας, με τα ίδια ακριβώς καθήκοντα, την ίδια ευθύνη για την ασφάλεια και την εκπαίδευση των παιδιών, το ίδιο παιδαγωγικό βάρος. Κι όμως, το κράτος τούς αντιμετωπίζει ως εκπαιδευτικούς δεύτερης κατηγορίας. Άνισα δικαιώματα στις άδειες. Περιορισμοί στην αναρρωτική κάλυψη. Διαρκής εργασιακή ανασφάλεια.

Ως μόνιμες νηπιαγωγοί, δεν μπορούμε να σιωπούμε. Γιατί αν σήμερα μια αναπληρώτρια επιστρέφει τραυματισμένη στην τάξη για να μη χάσει το δικαίωμα στην εργασία, αύριο το ίδιο μοντέλο αυθαιρεσίας θα στραφεί συνολικά απέναντι στον κλάδο.

Η αγωγή της συναδέλφου κατά του Δημοσίου, ενώ είχε οριστεί να εκδικαστεί τον Νοέμβριο του 2024, αναβλήθηκε για τον Φεβρουάριο του 2026. Η καθυστέρηση αυτή προσβάλλει όχι μόνο την ίδια αλλά και κάθε νηπιαγωγό που εργάζεται σε συνθήκες επισφάλειας και κινδύνου. Δεν πρόκειται για μια «προσωπική υπόθεση». Είναι ζήτημα αρχής: αναγνώριση εργατικού ατυχήματος, ίση μεταχείριση, αξιοπρέπεια.

Δηλώνουμε ξεκάθαρα:

·       Δεν αποδεχόμαστε νηπιαγωγούς πολλών ταχυτήτων.

·       Δεν αποδεχόμαστε άνιση πρόσβαση σε θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.

·       Δεν αποδεχόμαστε την επιστροφή τραυματισμένων εκπαιδευτικών στην τάξη επειδή το επιβάλλει η επισφάλεια.

Η δικαίωση της συναδέλφου είναι δικαίωση ολόκληρου του κλάδου.
Η εξίσωση των δικαιωμάτων αναπληρωτών και μονίμων δεν είναι «παραχώρηση». Είναι αυτονόητη υποχρέωση της Πολιτείας.

Οι νηπιαγωγοί γνωρίζουμε τι σημαίνει ευθύνη. Κρατάμε στα χέρια μας παιδιά τεσσάρων και πέντε ετών. Δεν μπορεί το κράτος να απαιτεί από εμάς επαγγελματισμό, αφοσίωση και αυταπάρνηση, την ίδια στιγμή που αρνείται την ισότητα και την προστασία.

Στεκόμαστε δίπλα στη συναδέλφισσα.
Απαιτούμε την πλήρη δικαίωσή της.
Απαιτούμε ίσα δικαιώματα για όλες και όλους.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στις  συγκεντρώσεις αλληλεγγύης στη συνάδελφο των Συλλόγων Π.Ε.  την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου, ημέρα εκδίκασης, στις 8:45 στο Πρωτοδικείο Αθηνών, Λ. Αλεξάνδρας και Δέγλερη.

Γιατί η αξιοπρέπεια στην εργασία δεν είναι προνόμιο. Είναι δικαίωμα.

 

Πολιτεία με δεμένα μάτια, νηπιαγωγεία και δημοτικά με δεμένα χέρια

 Πολιτεία με δεμένα μάτια, νηπιαγωγεία και δημοτικά  με δεμένα χέρια –

Η κατάρρευση των δημόσιων δομών είναι επιλογή

 

«Γίνεται της σύμβασης.... από υλικό, ότι δώσουν οι σύλλογοι γονέων ... και άγιος ο Θεός»

 

«Δεν πήραμε απολύτως τίποτα.

Πετρέλαιο όμως πέρσι μας έβαλε ο δήμος. Ελπίζω και φέτος.»

«.....τα ίδια χάλια με πέρυσι ακόμη,δεν έχουμε πάρει γραφική ύλη τα νηπιαγωγεία ούτε πέρυσι, ούτε φέτος Ακόμη περιμένουμε τις περιβόητες συμβάσεις....»

«2 κουτιά μαρκαδόρους, 1 χαρτί φωτοτυπικού  και δε θα συζητήσω για καθαριστικά ...α και τα μωρομάντηλα εκτός σύμβασης»

 «Συνάδελφοι,Θα ήθελα μόνο να πω οτι ακόμα κι εμείς που εξακολουθούμε να παίρνουμε χρήματα, σας πληροφορώ ότι η τρίτη δόση του 2025 που πριν από λίγες μέρες πήραμε είναι 150 ευρώ για 3 μήνες..... Καλύπτει αναλώσιμα, καθαριστικά, συντηρήσεις κτλ»

« αναγκαστικά δεν αλλάζουμε κάθε μέρα σακούλες σκουπιδιών….οι δε χειροπετσέτες για το

πλύσιμο των χεριών τελειώνουν στα μέσα του μήνα»

(αλιευμένα από το διαδίκτυο σε ερωτήσεις συναδέλφων στο πώς χειρίζονται τη κατάσταση που έχουν περιέλθει)

Η ελληνική εκπαίδευση περνά ίσως τη ζοφερότερη φάση της. Με την κατάργηση των Σχολικών Επιτροπών μέσω του Ν. 5056/2023, τα σχολεία έχουν αφεθεί γυμνά απέναντι στη γραφειοκρατία, στη χρόνια υποχρηματοδότηση και στην κραυγαλέα αδιαφορία της Πολιτείας. Η μεταρρύθμιση που διαφημίστηκε ως “εκσυγχρονισμός” έχει μετατραπεί σε θηλιά που σφίγγει ολοένα και περισσότερο τη λειτουργία των σχολικών μονάδων – και η εκπαιδευτική κοινότητα πληρώνει καθημερινά το τίμημα.

Όχι, βέβαια, πως πριν ζούσαμε σε παράδεισο· η φτώχεια είχε ήδη όνομα: ανεπαρκή κονδύλια και αδυναμία κάλυψης στοιχειωδών αγαθών. . Τώρα όμως, το πρόβλημα όχι μόνο δεν λύθηκε – διογκώθηκε και απειλεί να παρασύρει τα πάντα.

Από την ευελιξία… στο απόλυτο χάος

Εκεί όπου οι Σχολικές Επιτροπές μπορούσαν να καλύψουν άμεσα ανάγκες, από ένα απλό χαρτί φωτοτυπίας έως μια επείγουσα επισκευή, σήμερα κυριαρχεί ένα καθεστώς παράλογης καθυστέρησης. Όλες οι προμήθειες και οι υπηρεσίες περνούν υποχρεωτικά από τους δήμους, μέσα από τεράστιους διαγωνισμούς, κοινές διαδικασίες για δεκάδες σχολικές μονάδες και άκαμπτους κανόνες δημοσίων συμβάσεων με κωδικούς που καμμία σχέση με τις ανάγκες των σχολείων μας δεν έχουν.

Το αποτέλεσμα είναι τραγικό:
σχολεία χωρίς βασικά υλικά, χωρίς συντηρήσεις, χωρίς δυνατότητα να λειτουργήσουν αξιοπρεπώς – για μήνες.

Γραφειοκρατία χωρίς έλεος – Διευθυντές – Προϊσταμένες Νηπιαγωγείων με δεμένα χέρια

Οι διευθυντές  και οι Προισταμένες έχουν μετατραπεί σε διαχειριστές κρίσεων χωρίς εργαλεία. Γνωρίζουν τι χρειάζεται το σχολείο τους, αλλά δεν μπορούν να το εξασφαλίσουν. Η καθημερινότητα των σχολείων εξαρτάται πλέον από χρονοβόρα έγγραφα, ουρές εγκρίσεων και αναμονές για διαγωνισμούς που καθυστερούν επ’ αόριστον.

Μια βλάβη στο καλοριφέρ;
Μια τουαλέτα που χρειάζεται άμεση επισκευή;
Έλλειψη αναλώσιμων ;

Πλέον όλα αυτά δεν επιλύονται – απλώς λιμνάζουν.

Η εκπαιδευτική πραγματικότητα έχει παραδοθεί σε ένα μοντέλο που δεν σχεδιάστηκε ποτέ για να υπηρετήσει τις ανάγκες μιας σχολικής μονάδας, αλλά για μεγάλα δημόσια έργα. Κανείς δεν προσαρμόστηκε στις ανάγκες της Παιδείας. Αντίθετα, η Παιδεία προσαρμόστηκε βίαια στις αδυναμίες της κρατικής γραφειοκρατίας.

Κεντρικοποίηση χωρίς πόρους – Ένα σύστημα που τρέφει την αναποτελεσματικότητα

Η χρηματοδότηση μέσω ΚΑΠ και πρόσθετων προγραμμάτων ήταν ήδη ανεπαρκής και ούτε με την προηγούμενη διαδικασία αποδιδόταν τα χρήματα στα σχολεία .Είχαμε μάλιστα Δήμους με σχολεία «πλούσια¨και Δήμους που ούτε πετρέλαιο δεν είχαν . Τώρα όμως, με τη συγκέντρωση όλων των διαδικασιών στους δήμους, το πρόβλημα διογκώθηκε.

Οι δήμοι σηκώνουν βάρος που δεν μπορούν και πολλές φορές είναι ανίκανοι  να διαχειριστούν:

• Οι πόροι δεν επαρκούν.
• Οι ανάγκες πολλαπλασιάζονται αφού δεν έχουν αυξηθεί οι επχορηγήσεις παρόλη την αύξηση τιμών και την ακρίβεια
• Οι μικροί τοπικοί προμηθευτές αποκλείονται, καθώς οι διαγωνισμοί είναι κομμένοι και ραμμένοι για μεγάλες εταιρείες.
• Τα σχολεία βυθίζονται σε αναμονή, εξαρτώμενα από έναν μηχανισμό που αργεί, δυσλειτουργεί και συχνά… απλώς δεν λειτουργεί.

Η κατάσταση αυτή δεν είναι απλώς “έλλειψη ευελιξίας”.
Είναι υποβάθμιση της δημόσιας εκπαίδευσης με θεσμική υπογραφή.

Όταν η διαφάνεια μετατρέπεται σε πρόσχημα

Το επιχείρημα της “διαφάνειας” χρησιμοποιήθηκε ως ασπίδα για μια μεταρρύθμιση που στην πράξη:

• Απέκοψε τα σχολεία από το δικαίωμα αυτοδιαχείρισης,
• Γιγάντωσε τη γραφειοκρατία,
• Καθυστέρησε κάθε μορφή προμήθειας,
• Άφησε τις σχολικές μονάδες χωρίς άμεσους πόρους,
• Εξώθησε τους μικροπρομηθευτές εκτός συστήματος.

Δεν πρόκειται απλώς για αβλεψία – πρόκειται για μια επιλογή που αγνοεί τις πραγματικές ανάγκες της εκπαιδευτικής κοινότητας.

Το τίμημα το πληρώνουν τα παιδιά

Είναι αδιανόητο το 2025 να υπάρχουν σχολεία που δεν έχουν χαρτί, θέρμανση, υλικά καθαριότητας, υποδομές σε λειτουργική κατάσταση.
Να υπάρχουν εκπαιδευτικοί που δίνουν αγώνα για τα αυτονόητα.

Να υπάρχουν διευθυντές Δημοτικών Σχολείων και ΠροΊσταμένες /οι Νηπιαγωγείων  που σηκώνουν καθημερινά μια ανυπέρβλητη γραφειοκρατια –  οικονομικοί υπόλογοι μάλιστα.

Να αναγκάζονται οι γονείς να συνεισφέρουν οικονομικά για βασικές ανάγκες των σχολείων

 

Και την ίδια στιγμή, η πολιτεία να παρουσιάζει την κατάσταση ως “βελτίωση του συστήματος”.

Η πραγματικότητα είναι μία:
Η δημόσια εκπαίδευση ασφυκτιά – και η ασφυξία αυτή είναι θεσμικά προκαθορισμένη.

Ώρα για ανάληψη ευθύνης

Η εκπαιδευτική κοινότητα απαιτεί τώρα λύσεις, όχι υποσχέσεις:

• Αύξηση τών ΚΑΠ
• Δημιουργία  μηχανισμών άμεσης χρηματοδότησης και μικρών προμηθειών.
• Σαφήνεια, επαρκή χρηματοδότηση και λογοδοσία.
• Ένα σύστημα που να υπηρετεί τα σχολεία – όχι να τα παραλύει.

Γιατί όταν τα σχολεία δεν μπορούν να λειτουργήσουν, δεν είναι απλώς ένα διοικητικό πρόβλημα.
Είναι κοινωνική αποτυχία.
Και αυτή την αποτυχία κανείς δεν έχει το δικαίωμα να την παρουσιάζει ως μεταρρύθμιση.

                                Συντονιστικό Νηπιαγωγών -   ΑΘΗΝΑ 18/11/2025

ΑΣΦΑΛΕΙΑ: ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ – ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ

Συναδέλφισσες/συνάδελφοι,

Με αφορμή τα πρόσφατα γεγονότα που εκτυλίσσονται ανά την επικράτεια, όπου εκπαιδευτικοί καλούνται να απολογηθούν για την «αδυναμία» αντιμετώπισης κρίσιμων θεμάτων που αφορούν την ασφάλεια παιδιών και εκπαιδευτικών, κρίνουμε απαραίτητη τη θωράκισή μας απέναντι στην αδράνεια των αρμόδιων φορέων, όπως των Δήμων και του Υπουργείου Παιδείας.

Η τεκμηριωμένη καταγραφή τυχόν προβλημάτων, ελλείψεων και κακοτεχνιών στους σχολικούς χώρους μέσω πρακτικού του Συλλόγου Διδασκόντων θεωρείται αναγκαία και επιβεβλημένη. Το πρακτικό αυτό θα πρέπει να αποσταλεί στους αρμόδιους φορείς (Δήμο - Διεύθυνσης Κτιριακής Υποδομής και Τεχνική Υπηρεσία Δήμου, Διεύθυνση Εκπαίδευσης) και να κοινοποιηθεί στους γονείς για την πλήρη ενημέρωσή τους.

Το κείμενο που ακολουθεί μπορεί να λειτουργήσει ως οδηγός για τη σύνταξη ενός τέτοιου πρακτικού, ύστερα από προσαρμογές που αφορούν στις ιδιαιτερότητες της δικής σας σχολικής μονάδας ή  με την προσθήκη επιπλέον διαφοροποιήσεων, όπου κρίνεται αναγκαίο. Εν μέσω ερωτημάτων που σχετίζονται με την ασφάλεια, και απαντήσεων– προτάσεων στα κρίσιμα αυτά ερωτήματα, αναδεικνύονται οι ευθύνες των αρμόδιων φορέων και οι απαιτούμενες από μέρους τους ενέργειες για την πρόληψη και εξάλειψη επικίνδυνων καταστάσεων. 

Υπόδειγμα πρακτικού